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MQB平臺能否幫助大眾成為全球汽車業霸主？

Doron Levin 2015-03-19 12:00 發現相似文章

大眾汽車集團首席執行官馬丁?文德恩大眾汽車能否成為全球頭號汽車廠商，在很大程度上取決于它的橫置發動機模塊化平臺(MQB)。該公司聲稱，這套設計和生產汽車的標準化流程極其節約成本。在上周四于柏林舉行的大眾年度財務總結會上，首席執行官馬丁?文德恩表示，該公司旗下眾多汽車品牌，包括大眾、斯柯達和奧迪，今年...
OLED屏能否助三星挽回頹勢？

Kevin Purdy 2014-11-18 09:19 發現相似文章

當韓國三星集團（Samsung）推出一款針對智能手機和平板電腦的全新屏幕時，許多批評人士都覺得這款屏幕有些發紅。也許用“發紅”來形容并不確切——其實它更接近一種飽和得有些不真實的亮紅色。三星是OLED領域幾乎無可爭辯的王者。OLED的全稱是有機發光二極管。近年來，隨著三星在高端和低端手機市場受到了越...
攜手三星能否助黑莓復蘇？

Michal Lev-Ram 2014-11-20 12:00 發現相似文章

程守宗入主深陷困境的黑莓（BlackBerry）已經一年了。自從執掌CEO大權以來，他努力試圖讓黑莓重新回歸“根基”，并且開展了一些他覺得必要的創新與合作——總之，他要讓企業用戶重新正視黑莓的存在。本著這一目的，程守宗上周末在舊金山登臺宣布了幾項重大事務，包括與三星電子集團（Samsung Elec...
風險來自經濟轉型和貧富分化<BR>——訪埃森哲大中華區主席李綱

《財富》（中文版） 2011-03-31 08:00 發現相似文章

(攝影：Greg Girard)埃森哲是全球最大的管理咨詢公司，也是唯一家連續8年進入《財富》世界500強的咨詢公司。在全球管理咨詢業，埃森哲其實是后起之秀，它的崛起與信息技術的發展關系密切。在業務上，它不僅僅與傳統的管理咨詢公司競爭，也與IBM、惠普這些IT巨頭競爭。除了信息技術上的專長，埃森哲成...
家電巨頭能否成為客車霸主？

周展宏 2004-05-01 08:00 發現相似文章

對于美的的多元化，何享健會慎之又慎作者：周展宏在廣東順德北滘鎮，聽著一位精神矍鑠的老人暢談中美關系、人民幣匯率、出口退稅，以及在華外資企業的超國民待遇，多少讓人有些驚奇，因為就在前一天有人告訴我，在這個鎮上，就是找一家比較干凈的賓館都不容易。這位老人便是廣東美的企業集團（以下簡稱“美的”）首席執行官...
三星的全球霸主之路

Michal Lev-Ram 2013-01-28 11:24 發現相似文章

要弄清三星公司（Samsung）——沒錯，就是三星——怎么變成了美國頭號手機制造商和蘋果公司（Apple）的眼中釘，回顧一下去年秋天的情況將不無幫助。9月中旬的一天上午，蘋果首席執行官蒂姆?庫克在舊金山的發布會現場上臺為iPhone 5揭幕。幾百英里之外，在洛杉磯的一家沃爾夫岡?帕克酒店里，三星電子...
印度是這個行業的全球霸主，憑什么？

Atul Jalan，Brewer Stone 2020-12-08 03:30 發現相似文章

在印度理工學院第51屆年度畢業典禮上，應屆畢業生們自豪地展示他們的學位。圖片來源：RAJ K RAJ—HINDUSTAN TIMES/GETTY IMAGES隨著后疫情時代的全球經濟輪廓變得越來越清晰，幾乎沒有人會質疑軟件行業，尤其是軟件即服務(SaaS)日益增長的重要性。美國企業現在平均使用100...
馬來西亞，下一個全球數據中心霸主？

錢科雷（Clay Chandler） 2025-05-10 03:30 發現相似文章

馬來西亞柔佛州即將建成的“探索新城”辦公樓的內部設計效果圖。圖片來源：Courtesy of ZA19世紀40年代，新加坡的華人先民橫渡柔佛海峽（Johor Strait），在馬來西亞柔佛州的原始叢林中披荊斬棘，建立起綿延不絕的黑胡椒種植園。20世紀的英國殖民時期，這些胡椒農場逐漸被廣袤的橡膠林與油...
馬來西亞，下一個全球數據中心霸主？

錢科雷（Clay Chandler） 2025-05-12 05:00 發現相似文章

馬來西亞的未來柔佛州即將建成的“探索新城”辦公樓的內部設計效果圖。19世紀40年代，新加坡的華人先民橫渡柔佛海峽（Johor Strait），在馬來西亞柔佛州的原始叢林中披荊斬棘，建立起綿延不絕的黑胡椒種植園。20世紀的英國殖民時期，這些胡椒農場逐漸被廣袤的橡膠林與油棕櫚園所取代。如今，在同一片土地...
2013年6位CEO的12大挑戰：<BR>張錦榮，萬寶盛華集團（中國）董事總經理

《財富》（中文版） 2013-04-18 04:50 發現相似文章

張錦榮，萬寶盛華集團（中國）董事總經理6挑戰1：人口紅利的消失和劉易斯拐點的出現挑戰2：在“人智時代”，滿足客戶的各種人力資源需求變化當下經濟充滿了各種不確定性，社會架構的變化和技術革命對于整個人力資源行業和企業構成了挑戰。作為CEO必須具備能力去更好地適應這種轉變和轉型，以充分激發員工積極性...